1 jaar begeleiding voor een sterk, verbonden en succesvol team
Voor teams die echt willen investeren in blijvende verandering. Niet meer praten over verandering, maar het samen doen.
Met dit traject ervaren jullie:
Teams die 1 jaar intensief begeleid worden op verbinding, samenwerking en eigenaarschap:
Teamontwikkeling vraagt investering, aandacht en lef.
Niet investeren betekent stilstaan. Of erger: achteruitgaan.
Wist je dat niets doen meer kost? Denk aan verzuim, verloop, verlies van teamenergie. (een vertrekkende medewerker kost je al snel € 45K)
Een team dat niet leert en ontwikkelt, verliest zijn kracht én mensen.
Praktisch
Jarenlange real life ervaring vormt de basis voor mijn boek:
Mijn team is top!
Het biedt 21 herkenbare cases die worden voorgelegd, uitgewerkt en voorzien van theoretische onderbouwing.
Hiermee is het een heel toegankelijk en vooral nuttig boek voor elke leidinggevende.