Wat je aandacht geeft, groeit en wat dát doet met je team
Wat je aandacht geeft, groeit en wat dát doet met je team Als leidinggevende wil je vooruit. Je wilt dat je team groeit, dat mensen hun verantwoordelijkheid pakken en samen resultaten boeken. Maar groei ontstaat niet vanzelf. En het bijzondere is: met de beste bedoelingen kunnen we soms precies het tegenovergestelde bereiken van wat we […]
De kunst van teamontwikkeling in drukke tijden: Hoe kleine stappen grote resultaten opleveren
De realiteit van werkdruk in teams Laten we eerlijk zijn: in de meeste teams is werkdruk eerder regel dan uitzondering. Er zijn altijd deadlines die gehaald moeten worden, projecten die blijven opstapelen en stakeholders die aan alle kanten verwachtingen hebben. Als leidinggevende rol je van de ene meeting naar de andere, beantwoord je tussendoor nog […]