Wat je aandacht geeft, groeit en wat dát doet met je team
Wat je aandacht geeft, groeit en wat dát doet met je team Als leidinggevende wil je vooruit. Je wilt dat je team groeit, dat mensen hun verantwoordelijkheid pakken en samen resultaten boeken. Maar groei ontstaat niet vanzelf. En het bijzondere is: met de beste bedoelingen kunnen we soms precies het tegenovergestelde bereiken van wat we […]
Focus op wat wél goed gaat: een uitdaging voor jou als leidinggevende
Als leidinggevende is het bijna een reflex: je ziet iets wat niet helemaal goed gaat, en je wijst het aan. Niet vanuit negativiteit, maar omdat je betrokken bent en je team vooruit wilt helpen. Toch is die constante focus op problemen vaak een valkuil. Hoe vaak ben je bewust bezig met alles wat wél goed […]
Natuurlijk zijn jouw zorgteams in balans… Toch?
Hoe kun jij als leidinggevende zorgteams in balans houden.
Gelukkige teams in de zorg… hoe dan?
Gelukkige teams is de zorg…. Hoe dan?
In gesprek met 3 zorgprofessionals over wat gelukkige teams zijn en wat er voor nodig is om zover te komen.
3 manieren om vertrouwen te laten groeien
3 manieren om vertrouwen te laten groeien Als leidinggevende vind jij het belangrijk dat er binnen jouw team een basis van vertrouwen is. Als er vertrouwen is, is er ook veiligheid en verbinding. Vertrouwen, veiligheid en verbinding (3 V’s) zijn noodzakelijk om elkaar te kunnen laten groeien, om elkaar feedback te kunnen geven en om […]