Inspiratie & inzichten: Blogs over groei, veerkracht en samenwerking

Of je nu worstelt met stress en burn-out, je team effectiever wilt laten samenwerken of als leidinggevende wilt groeien in je rol – hier vind je waardevolle inzichten en praktische tips.

Van stressmanagement tot teamcoaching en leiderschap: deze blogs helpen je om met meer energie, vertrouwen en focus vooruit te gaan.

Lees verder en ontdek hoe jij en je team kunnen groeien!

Hoe je samenwerking verbetert én je doel bereikt

Feedback als spiegel

Feedback als spiegel. Hoe kun je feedback geven, wat is het, met welk doel en hoe doe je dit op de goede manier. Hoe kun je dit invoeren in je team

Ik zorg dat jij je eigen taken kunt doen

Ik reik jou mijn helpende hand en ontzorg jou als leidinggevende in de zorg. Hierdoor kun jij je weer met je eigen taken bezig houden. Dit doe ik door teams te coachen of als vertrouwenspersoon aanwezig te zijn. Hierdoor voorkom je verzuim en is er een luisterend oor voor de medewerkers.

Drempels wegnemen door aanwezig te zijn

Iedere zorgprofessional heeft wel te maken met situaties die blijven hangen. Hoe zorg je dat deze bespreekbaar gemaakt worden, zodat mensen niet uitvallen.

5 stappen voor het goede gesprek bij angst en onzekerheid

Hoe ga je op een goede manier in gesprek met medewerkers, wanneer er sprake is van angst en onzekerheid. In dit artikel benoem ik 5 Stappen om dit gesprek goed te laten verlopen

3 Fases in verandering

Leidinggeven in de zorg in tijden van Corona crisis

Als leidinggevende in de zorg heb jij in deze tijd van Corona crisis te maken met diverse zaken zoals de angst voor besmetting, de druk voor medewerkers, de onzekerheid bij bewoners en familie en jou eigen persoonlijke situatie. Dit alles zorgt voor veel druk en daarbij is het belangrijk dat ook jij als leidinggevende een luisterend oor hebt.

10 tips om jezelf persoonlijk verder te ontwikkelen

De eerste stap

Een baby wordt aangemoedigd doordat iedere stap met applaus gepaard gaat. Een volwassene maakt stappen, maar wordt vooral beoordeelt op het einddoel.

Koudwatervrees

Jeanneke Brunning
Coaching voor Leidingevende

Deze tekst bevat placeholder tekst die wordt gebruikt als tijdelijke invulling voor een ontwerp of lay-out. Het doel van deze tekst is om de aandacht te vestigen op de vormgeving en het ontwerp van een document, website of ander.

Jeanneke Bruning Coaching
Kooiweg 82
7312 CC Apeldoorn