Inspiratie & inzichten: Blogs over groei, veerkracht en samenwerking

Of je nu worstelt met stress en burn-out, je team effectiever wilt laten samenwerken of als leidinggevende wilt groeien in je rol – hier vind je waardevolle inzichten en praktische tips.

Van stressmanagement tot teamcoaching en leiderschap: deze blogs helpen je om met meer energie, vertrouwen en focus vooruit te gaan.

Lees verder en ontdek hoe jij en je team kunnen groeien!

Vertrouwelijke gesprekken met burn-out coach Jeanneke

Gelukkige teams in de zorg… hoe dan?

Gelukkige teams is de zorg…. Hoe dan? In gesprek met 3 zorgprofessionals over wat gelukkige teams zijn en wat er voor nodig is om zover te komen.
Coaching in informele setting – mensgericht en warm

Corona? Zorgteams besmet met stressvirus

‘Ik had zo graag met mijn team de liggende zaken afgehandeld.’ Hollen of stilstaan, het houdt maar niet op. Regelmatig spreek ik ze, de IC-verpleegkundigen, zorgmedewerkers en de leidinggevenden in de frontlinies van de zorg die met ontzetting het aantal besmettingen weer zien oplopen met alle extra maatregelen – en dus werk – die daarbij horen. Deze situatie vraagt andere kwaliteiten van een leidinggevende. Hoe ga jij dat doen?
Stressmoment luchtig maken – veerkracht en relativering

Help! De teamcoach komt eraan!

‘Oh ja, wij doen het dus niet goed… een teamcoach zal wel even komen vertellen hoe het zogenaamd beter moet. Lekker dan… wat weet zij dan van ons? Wiens idee is dit eigenlijk? En wie zegt trouwens dat het bij ons niet loopt?’

4 Pijlers voor goed teamwork

In dit blog lees je welke 4 pijlers noodzakelijk zijn om te komen tot goed teamwork, wat dit concreet inhoudt én hoe je die kunt implementeren.
Stresssignalen herkennen en begeleiden in vijf stappen

5 stappen in begeleiding bij stress

Ik geef in 5 stappen weer hoe je een medewerker met stressklachten herkent en hoe je deze als leidinggevende begeleidt.
Samenwerking verbeteren door eilandjes te verbinden

Betere samenwerking door eilandjes te verbinden

Humoristische kijk op werkstress en miscommunicatie

Coachend leidinggeven: wanneer wel en wanneer niet

Minder klachten door beter begrijpen

Aandacht voor de achtergrond verbetert de samenwerking

Tips om de samenwerking te verbeteren door meer aandacht te geven aan de mensen op de achtergrond van het team. De voorgrond trekt de aandacht en krijgt de ruimte. De achtergrond kun je door ruimte te geven, bewust in beeld krijgen. Hierdoor gaat iedereen meer meedoen en verbetert de samenwerking.

3 manieren om vertrouwen te laten groeien

Minder piekeren door verbinding tussen hoofd en hart

5 redenen om voor een externe coach te kiezen

in dit blog krijg jij 5 redenen wat de voordelen zijn van het inzetten van een externe coach

Jeanneke Brunning
Coaching voor Leidingevende

Deze tekst bevat placeholder tekst die wordt gebruikt als tijdelijke invulling voor een ontwerp of lay-out. Het doel van deze tekst is om de aandacht te vestigen op de vormgeving en het ontwerp van een document, website of ander.

Jeanneke Bruning – coach voor stress, burn-out en teams in de zorg
>