Gratis e-book

Feedback die werkt...
Van Aanspreken naar afspreken

  • Een team dat wél regelmatig feedback geeft Leer hoe je feedback structureel en zonder weerstand in je team integreert.
  • Feedback die motiveert in plaats van frustreert Ontdek hoe je feedback op een positieve en constructieve manier inzet.
  • Een veilige werkomgeving waarin mensen zich uitspreken Creëer een cultuur waarin teamleden feedback durven geven én ontvangen.
  • Zelf ook waardevolle feedback ontvangen als leidinggevende Leer hoe je feedback uitnodigt en een open feedbackcultuur bouwt.
  • Feedback als natuurlijk onderdeel van samenwerking Leer hoe je van  feedback een gewoonte maakt, in plaats van een verplicht nummer.
  • Download het e-book en ontdek hoe je feedback écht laat werken!

wat zeggen anderen over Jeanneke Bruning ?

“

Een fijne, soms kritische, blik op mijn valkuilen en ondersteuning daarbij. Met elke vraag kon ik bij je terecht en het was fijn om samen te sparren naar de mogelijkheden om terug aan het werk te gaan.

Manuela

KYC analist

“

Ik had weinig vertrouwen in mij zelf en Jeanneke heeft mij inzichten gegeven hoe ik mijn kwaliteiten kan inzetten en als jonge moeder werk en privé goed kan combineren. Mijn zelfvertrouwen is gegroeid.

Özlem

HR adviseur

“

In het coachingstrjaect met Jeanneke hebben we gewerkt aan team- en persoonlijke doelen. Er was aandacht voor kwaliteiten, rollen en verwachtingen naar elkaar.
Het waren ontspannen bijeenkomsten waarin hard gewerkt is. Het resultaat is een beter samenwerkend team waarin ruimte is voor verschillen en aandacht voor elkaar.

Mirjam

Manager
>