Teamcoaching

Er is ‘gedoe’ in het team

In je team loopt het niet lekker. Je merkt dat afspraken niet nagekomen worden, dat medewerkers vertrekken, dat er veel verzuim is. Ook wordt er over elkaar geroddeld en zie je dat er niet écht samen gewerkt wordt.

Dit kost jou veel tijd en energie. Jij bent bezig met zaken, waarvan jij vindt dat het team dit eigenlijk zelf moeten oppakken.

Dit heb je al een aantal keer genoemd en toch merk je dat er geen verandering komt. Ook in een teamvergadering is dit aan de orde geweest. Het valt je op, dat er dan maar een paar mensen reageren en de rest blijft stil. Er wordt dan alleen geknikt, waarmee jij verwacht dat dit nu gaat gebeuren. Toch moet je dit steeds opnieuw benoemen. Bijna alsof je tegen een muur staat te duwen: er komt geen beweging in!

Jij ziet medewerkers met hart voor de zorg, maar die het lastig vinden om echt samen te werken. Helaas wordt er ook geen feedback gegeven, hoewel ze allemaal weten hoe dit moet.

Hoe fijn is het als dit team gewoon lekker draait, zodat jij je ook weer meer op andere zaken kunt richten?

Hoe doen we dit?

We bekijken altijd wat er voor jou en je team nodig is.
Zo kunnen we starten met een Quickscan Teamfunctioneren, zodat je direct weet, waar de knelpunten zitten.
Je hebt zelf een beeld hoe je medewerkers dingen ervaren, maar in de praktijk blijken er altijd óók andere dingen te spelen.

In een aantal teamsessies gaan we bouwen aan vertrouwen.
Dit doen we zeker niet alleen door te praten, maar juist door dingen met elkaar te doen. Ervaringen te delen, elkaar beter te leren kennen, zodat we elkaar ook beter begrijpen. Dan komen kwaliteiten ook duidelijker naar voren en wordt het makkelijker deze bewust in te zetten.

Ik heb een rugzak met heel veel verschillende methodieken en werkvormen. We gebruiken dat wat het beste bij jouw team in deze situatie past.

Ik vind het belangrijk om vanuit een positieve blik te kijken, met elkaar te lachen (en soms te huilen) maar vooral ook praktisch en doelgericht bezig te zijn.
Uiteindelijk moeten zaken in de dagelijkse praktijk tot uiting komen.

Hoe dit er exact uit ziet, is altijd anders.

Dus …

wil jij je ook weer bezig kunnen houden met jouw taken én een team hebben wat energie heeft? Wil jij ook weer voelen dat er beweging in het team zit en dat er een goede basis ligt?
Wordt jij ook weer blij van een team dat zaken oppakt en verantwoordelijkheid neemt?
En houd jij er van, dat jij dit verder zelf kan oppakken?

Neem dan contact met me op en dan bekijken we samen wat ik voor je kan doen.