Gebaseerd op jouw antwoorden, scoor je het hoogste in het gebied van:

Je team voelt vaak als los zand. Iedereen doet wel wat, maar de richting ontbreekt. Je merkt dat er langs elkaar heen gewerkt wordt en dat er verwarring is over wie waarvoor verantwoordelijk is. Voor jou als leidinggevende voelt het alsof je steeds aan het trekken bent, terwijl het nooit écht samenkomt. Zonder een heldere gezamenlijke taak staat er geen team – dit is de eerste tree die stevig moet staan.

 bekijk mijn tips en adviezen

T

E

A

M

S

5 tips zodat...

jij met jouw team verder kan groeien, waardoor jullie samen betere resultaten gaan behalen. Waardoor het echt duidelijk wordt waar jullie voor staan en vanuit een gezamenlijk doel gewerkt kan worden.

01

tip 01: Gezamenlijk doel

Bespreek met je team wat jullie gezamenlijke doel is en laat iedereen dit in eigen woorden uitspreken. Komt er geen eenduidigheid? Dan weet je genoeg. Dan is er werk aan de winkel. 
Zorg dat je het niet alleen over gezamenlijke woorden hebt, maar zorg ook dat iedereen hier daadwerkelijk hetzelfde onder verstaat. Zorg dat de begrippen geladen worden.

02

tip 02: Ieders taak en bijdrage

Breng ieders bijdrage aan dat doel letterlijk in kaart: wie doet wat en waarom is dat belangrijk?
Wat helpt dat om het gezamenlijk doel te bereiken? 
Beschrijf dit zo concreet mogelijk en kijk ook waar overlap zit of wat jullie missen om je doel te kunnen realiseren.

03

tip 03: Prioriteiten stellen

Stel prioriteiten: wat is nu écht belangrijk en wat niet? Schrap bewust ballast.
We willen altijd alles tegelijk doen, maar helaas gaat dat niet. 
Juist door te schrappen, prioriteiten te stellen, geef je focus, wat uiteindelijk een beter resultaat oplevert.

04

tip 04: Slagzin 

Vertaal jullie taak naar 1 zin die iedereen snapt én onthoudt (en check of klanten die ook zouden herkennen). Eén zin helpt om steeds weer de gezamenlijke taak vast te houden. Denk ook aan de reclames, waarbij je na één zin precies weet welk bedrijf het is en wat die doet. 
Zo wordt het een gevleugelde uitdrukking die jullie helpt om het doel voor ogen te houden.

05

tip 05: Herhaling

Herhaal de taak in elk overleg, zodat focus vanzelf onderdeel van de cultuur wordt.
Eén keer bespreken helpt niet. Zorg dat het doel, de zin steeds opnieuw genoemd wordt. Hang 'm in de teamkamer of bij het koffiezetapparaat op, zodat iedereen het dagelijks ziet. 

Deze tips helpen jou en je team om jullie taak steeds weer helder en onder de aandacht te brengen en te houden. 

Nog vragen? Reserveer je plek voor mijn masterclass

MASTERCLASS OP NAAR EEN TOPTEAM

In deze interactieve masterclass neem ik jou mee in de stappen die jij nu direct kunt zetten om van jouw team een TOPTEAM te maken. 
Zet in de aanmelding MASTERCLASS dan stuur ik je de data door

 reserveer je plek