gratis masterclass
Ontdek hoe je als leider of coach niet langer hoeft te trekken aan een team,
maar wél de ruimte zó opent dat mensen vanzelf in beweging komen.
Zonder geforceerde sessies. Zonder kunstjes.
Ontdek hoe je de onderstroom zichtbaar maakt
en hoe jouw aanwezigheid – jouw manier van kijken, luisteren, doorprikken –
ervoor zorgt dat teams zich ineens wél uitspreken, samenwerken en verantwoordelijkheid
Zodat je samen met je team niet alleen inzichten opdoet,
maar ook praktische stappen zet – helder, gedragen en gericht op wat wérkt. nemen.
Stel je voor dat jij als leider of begeleider niet meer aan het duwen bent,
maar juist voelt: dit team beweegt. Dit klopt.
Als mensen elkaar écht gaan horen en onderlinge spanningen niet meer worden gladgestreken, maar uitgesproken?
En jij zó stevig in je rol staat dat je het team daarin kunt meenemen –
zonder harder te werken, maar door dieper te kijken.
Want laten we eerlijk zijn:
een team valt of staat met de manier waarop jij het aanstuurt, begrenst, uitnodigt, en – wanneer het nodig is – wakker schudt.
Ik laat je zien hoe je in een team niet alleen de onderstroom herkent,
maar ook hoe je daar ruimte aan geeft, richting in aanbrengt –
en dan samen stappen zet. Praktisch. Concreet. Met draagvlak.
Want daar ontstaat de magie:
wanneer een team niet langer een groep losse mensen is,
maar een systeem dat zichzelf begint te dragen –
en jij precies weet hoe je dat proces krachtig en veilig begeleidt.
Het lijkt soms alsof jij de helpdesk bent van het team.
Vragen, twijfels, verzoekjes – alles komt bij jou terecht.
Ze kunnen het wel, maar ze nemen geen initiatief.
En dus voel jij je verantwoordelijk. Voor alles. Altijd.
Maar dat is niet gezond. Niet voor jou, en niet voor hen.
Je bent continu aan het schakelen.
Van meeting naar gesprek, van planning naar brandjes blussen.
Je probeert overzicht te houden, maar ondertussen ben jij de lijm die alles bij elkaar moet houden.
Het lijkt alsof niemand anders eigenaarschap pakt – dus doe jij het maar weer.
Maar diep vanbinnen voel je: dit kost me te veel. En het houdt zo nooit op.
Je krijgt flarden te horen. Irritaties.
Over die ene collega die te weinig doet. Of zich overal mee bemoeit.
Maar niemand spreekt het zélf uit in het team.
In plaats daarvan komt het bij jou terecht.
En jij voelt: dit speelt onder tafel, maar het vreet energie.
Je zoekt naar een manier om het boven tafel te krijgen, zonder de boel te laten escaleren.
Je zit vol. In je hoofd. In je agenda. In je systeem.
De plannen die je had – om te innoveren, te verdiepen, of gewoon even afstand te nemen – die blijven liggen.
Omdat jij vastzit in de waan van de dag.
En hoe goed je het ook bedoelt, je voelt: dit is niet houdbaar.
Je wilt ruimte. Voor jezelf. Voor groei. Voor wat echt belangrijk is.
De basis van elk team. Een heldere taak en rolverdeling geeft focus, richting en eenduidigheid
De motor achter samenwerking.
Bewust investeren in die zaken waar je als team energie van krijgt zet de motor aan
Verbinding als de sleutel.
Werken aan onderling vertrouwen en aandacht voor elkaars kwaliteiten.
Houd de zaag scherp. Doelgericht stappen zetten met concrete en haalbare acties. Successen vieren.
Veerkrachtig doorgroeien.
Blijvend reflecteren, inspelen op veranderende situaties en omgaan met tegenslagen.
Marian is een gedreven en ervaren zorgmanager die zich vol passie inzet voor haar teams. Met haar jarenlange ervaring heeft zij een schat aan interventies die zij kan inzetten om haar teams te ondersteunen en te laten groeien. Ze gelooft sterk in de kracht van investeren in medewerkers om zo de samenwerking te verbeteren. Marian ziet en hoort haar teamleden dan ook écht.
Toch merkte zij dat, ondanks haar ruime ervaring, er een knelpunt ontstond in haar team. De medewerkers werkten grotendeels solistisch, ook al zijn hun werkzaamheden veelal hetzelfde.
Er was geen duidelijkheid over de processen en de onderlinge samenwerking. Dit gaf wrijving.
Wat maakt deze live training de moeite waard?
In deze live training laat ik je zien hoe een heldere en praktische aanpak eruitziet,
zodat je niet langer verdwaalt in groepsdynamiek maar precies weet wat je te doen hebt.
Ik laat je zien hoe je patronen in teams razendsnel herkent – zodat je met minimale interventie maximaal verschil maakt.
Ik laat je zien hoe je verbinding en veiligheid creëert,
zonder soft te worden – zodat mensen zich durven uitspreken én verantwoordelijkheid nemen.
Ik laat je zien hoe jij en je team weer bewust stilstaan bij waar de energie stroomt en hoe je dat zó inzet, dat samenwerking niet meer uitputtend is, maar juist energie gééft.
Ik laat je zien hoe je weer ruimte maakt voor jouw eigen leiderschap, zodat je niet alleen je team, maar óók jezelf serieus neemt.
Je stuurt een team aan en merkt dat je vaak in de operatie wordt gezogen.
Je wilt geen brandjes meer blussen, maar bouwen.
Je voelt dat er meer mogelijk is in je team – maar je mist de ingang om het écht te doorbreken.
Je bent betrokken bij de ontwikkeling van mensen en teams binnen je organisatie.
Je ziet patronen, maar het is lastig om ze bespreekbaar te maken.
Je wilt leren hoe je beweging brengt in stilstand – zonder te trekken of te pleasen.
Je begeleidt teams en bent op zoek naar meer scherpte, stevigheid en impact in je werk.
Je wilt sneller doorprikken naar wat er onder tafel speelt en teams begeleiden op een manier die beklijft – vanuit jouw eigen kracht.
Gemiddelde beoordeling: 4.8 / 5.0 sterren
“
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam eu consequat dolor. Duis turpis libero, vulputate nec iaculis sed, tincidunt ac nibh. Suspendisse sem justo, accumsan nec congue ut, posuere non elit. Nam vestibulum felis at felis faucibus mattis.
“
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam eu consequat dolor. Duis turpis libero, vulputate nec iaculis sed, tincidunt ac nibh. Suspendisse sem justo, accumsan nec congue ut, posuere non elit. Nam vestibulum felis at felis faucibus mattis.
“
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Aliquam eu consequat dolor. Duis turpis libero, vulputate nec iaculis sed, tincidunt ac nibh. Suspendisse sem justo, accumsan nec congue ut, posuere non elit. Nam vestibulum felis at felis faucibus mattis.
Ik ben een Marketing Rebel. Ik help coaches, trainers, specialisten en therapeuten om te durven opvallen op social media. Dat door je niet door je volgers plat te spammen met allerlei tips en adviezen, maar door je volger op emotioneel vlak te raken. Dat is de enige manier waardoor je volger je na 5 minuten niet vergeten is. Ik help mijn klanten om hun ongezouten mening niet alleen te uiten, maar om ook een beetje die rebel te zijn. Wanneer je durft op te vallen, zul je merken dat je niet serieuze klanten wegjaagt, maar dat de volgers die achterblijven nog meer fan van je zullen zijn. Daar kun je vervolgens met gemak betalende klanten uit halen.